 若田さんのリーダーシップはラボの精神が生きている |
03月04日 (金) |
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～３月２日の中日新聞より抜粋～
リーダーシップには何が求められるのだろうと考えていたとき
興味深いスピーチに出会った。
米国でリーダーを育てるセミナーを四半世紀続けているアスペン研究所によるものだ。
ベンジャミン・フランクリンが若い頃成功者になるために勤勉、正直さ
倹約などを身につける努力をしていたころ友人から「謙虚さ」という
大事な項目があると指摘されそれを取り入れた。
そして謙虚であることは難しいけれど、
とにかく人の言葉に耳を傾け
心を配り
相手と自分との共通点を見つける努力をするようには
なれたと語ったのだそうだ。
若田さんはリーダーとしての心構えを
「和の心」と表現した。近年「和」を馴れ合いと観て
否定する傾向があるが
「和」はそんなやわなものではない
異質のもの、相いれないもの同士を
調和させていく力であり
我が国は大事と判断したものは積極的に取り入れ発展させてきた
歴史を持つ
～抜粋終わり～
新聞からの文章は割愛だらけでわかりにくいが
リーダーに求められる能力は
「人の言葉に耳を傾け
心を配り
相手と自分との共通点を見つけ
異質のものを調和させていく力」
これらは全て、テーマ活動を創り上げて行く過程で
育つ力であり、パーティの高校生、大学生が身につけてきた事である。
それなのになぜ，ラボは知名度が上がらないのか・・・
今こそ（もう４０年以上前から訴えているけれど）求められている力を
ラボで地道に育てるしかない。
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Re:若田さんのリーダーシップはラボの精神が生きている（03月04日）
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carmenさん （2011年03月04日 18時57分）
育てましょう！地道に！毎週、毎週、一歩ずつ！
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 Re:若田さんのリーダーシップはラボの精神が生きている（03月04日）
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HITACHIさん （2011年03月05日 23時01分）
「和」の心のことですが、我が茨城県日立市は「日立製作所」や「日立
鉱山」で有名です。その社訓が｢和を以て貴しと為す」でした。
がんこちゃんさんの日記を見て思い出しました。
私は和の心に注目されたあなたの視点と翻って『ラボの良さ」をもっと
広く知ってほしいと思われる気持にも大いに同感するばかりです。
carmeenさんの仰るとおり、育てましょう。みんなで。
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Re:若田さんのリーダーシップはラボの精神が生きている（03月04日）
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きょーこさんさん （2011年03月06日 13時17分）
こんにちは♪
「和の心」を持ったラボっ子達が世界にどんどん出て行って、
そうしたら、
地球上から争いごともなくなりますね^^*
そんなラボっ子達をたくさん育てられるパーティー作り、
頑張ります！
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Re:Re:若田さんのリーダーシップはラボの精神が生きている（03月04日）
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がんこちゃんさん （2011年03月15日 20時45分）
HITACHIさん
心よりお見舞い申し上げます。
茨城県のテューターの皆様の安全と健康を
心よりお祈りしています。
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Re:Re:若田さんのリーダーシップはラボの精神が生きている（03月04日）
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がんこちゃんさん （2011年03月15日 20時52分）
きょーこさんへ！
岩手県の高校生がいち早く避難所に救援物資を持って
ボランティアを始めたとニュースで見ました。
彼らは自分たちも災害に見舞われました。
けれど、避難所にいる訳にはいかない。
自分たちが行動を起こさなければ・・と立ち上がったのだと思います。
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